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職場における喫煙対策(その1) 中央労働災害防止協会

職場における喫煙対策(その1)

http://www.jisha.or.jp/kaiteki/kitsuen/about01.html

職場において求められる喫煙対策

喫煙による健康への影響に関する社会的関心が高まる中で、 受動喫煙(自らの意思とは関係なく環境中のたばこの煙を吸引すること) による非喫煙者の健康への影響が報告されています。

また、非喫煙者に対して不快感、ストレス等も与えていることが指摘されています。

職場における労働者の健康確保や快適な職場環境の形成促進の観点から、 受動喫煙を防止するための労働衛生上の対策が求められています。

全面禁煙と空間分煙

受動喫煙を防止する方法には、 事業場の敷地内または建物内全体を禁煙とする「全面禁煙」と喫煙室等でのみ喫煙を可能とする「空間分煙」があります。

全面禁煙は空間分煙に比べ、より効果的に低コストで受動喫煙を防止することができます。

空間分煙により対策を講ずる場合は「職場における喫煙対策のためのガイドライン」に基づき、 たばこの煙が漏れない喫煙室の設置など、確実な受動喫煙防止措置が必要です。 ガイドラインに基づく喫煙室の設置等の十分な対応が困難な場合には全面禁煙による対策の実施が勧奨されています。

労働衛生管理と喫煙対策

職場における喫煙対策を実効あるものとするためには、 事業者が労働衛生管理の一環として組織的に取り組む必要があることから、 その進め方について衛生委員会等で検討し、全員の参加の下で喫煙対策を確実に推進する必要があります。

受動喫煙の健康への悪影響について

受動喫煙による健康への悪影響については、流涙、鼻閉、頭痛等の諸症状や呼吸抑制、 心拍増加、血管収縮等の生理学的反応等に関する知見等が得られています。

また、肺がんや虚血性心疾患等の疾患の死亡率等が上昇したり、 非喫煙妊婦でも低出生体重児の出産の発生率が上昇するといった研究結果が近年多く報告されています。

小児では喘息、気管支炎といった呼吸器疾患等と関連があると報告されています。 また、乳児では乳幼児突然死症候群と関連があると報告されています。

詳しくは中央労働災害防止協会

http://www.jisha.or.jp/kaiteki/kitsuen/about01.html

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